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第六章 主管的權限

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  不過說是這麼說,然而事實上就只剩下【職員支持】這一個功能欄他還沒有查看。

  操控着意識點開這個功能欄,錶盤上便如同彈簧一樣,猛地彈出了一長條分欄。

  從下到上分別是:

  (普通職員)

  (主管)

  (高級主管)

  (經理)

  (高級經理)

  (總監)

  (???)

  此時錶盤上出現的職位欄,對於夏天騏而言並不算陌生,因爲早在黃金寫字樓的時候付海義就有對他提及過。想來錶盤最上方的那三個(???)應該是沒有權限查看的意思。

  而這恐怕也是付海義他們懷疑在總監之上還會存在“boss”的原因。

  夏天騏原本對於這種事情還很好奇,但是聯想到自己纔剛剛轉正,自身的惡靈體質又那麼坑比,所以他也只能暫時壓下對於職位的這種疑惑。

  畢竟就連作爲主管的付海義都什麼也不清楚,他一個小職員又何必去探知太多。

  除了最下方的(普通職員)的職位是亮着的以外,其餘上方的職位全部是灰暗的,不過他試着點了點,發現有兩個職欄能夠點進去。

  一個是(普通職員)的職欄,另一個則是(主管)的職欄。

  夏天騏先點開(普通職員)的職欄,點進去後,出現了一段有序的文字說明。

  “1.提供座駕

  2.提供宿舍

  3.提供公司保護,在參與靈異事件時不會遭受世俗的干擾。

  4.提供薪資

  5.提供醫療補助及生活補助

  6.提供晉升資格

  7.提供自我提升資格”

  毫無疑問,這6點就是普通職員所能享受到的待遇,至於第3點提供公司保護,想來就是那張印有看不清人像的工作證了,遇到麻煩只要出示它就可以了。另外第7點提供自我提升資格,應該就是指強化,或是學習術法。

  只是大概的看了一眼,夏天騏便從中退了出去,繼而迫不及待的點開了(主管)的職欄。

  點開後,同樣是出現了一段有序的文字說明,只是在內容上和(普通職員)並不相同。

  “1.享有1次請求上級救援的權利

  2.享受榮譽點翻倍的權利

  3.享受團隊榮譽點提成權利

  4.享受晉升權利

  5.提供私人住所

  6.提供座駕

  7.享受主管級命令權以及必須執行權

  8.需遵守主管級懲處規則

  9.享受普通職員全部權利”

  夏天騏目不轉睛的盯着錶盤,心臟不住在胸腔中不安分的跳着,主管比起普通職員的待遇實在是要好太多太多了。

  不但在物質上,更是在保命上。

  享有一次請求上級救援的權利,主管的上級就是高級主管,想來是要比主管強大的多,所以這種請求救援基本就等於在事件中多了一條命。

  不但如此,解決事件所獲得的榮譽點兒也翻倍,並且竟還像銷售一樣喫團隊“提成”!

  他儘管不知道這個“團隊提成”會是多少,但就算只有2點或是3點也好啊,起碼有勝於無,畢竟這完全是白得的。

  至於那個“享受主管級命令權以及必須執行權”,這一點應該就是之前南宮芸告訴他說的,在重要事件中必須要聽從上級領導的指揮。反過來,那個“需遵守主管級懲處規則”自然就是有獎有罰。

  想到這裏,夏天騏的臉上突然露出恍然的表情,終於是解開了梁若芸出現之謎。

  按照他的猜測,徐天華真的很可能還活着,作爲高級主管的梁若芸會在那時候出現,十有八九是因爲收到了徐天華的救援請求,所以纔會出現在鑫華大書店裏,並順帶的救了他。

  “看來在這一點上付海義並沒有騙我,當主管果然要比當普通職員好太多太多!”

  夏天騏摩拳擦掌,對於往上爬的渴求也在變得越來越強。

  因爲沒有提前準備食物的關係,所以夏天騏爲了不捱餓就只能求助於南宮芸,寄希望於南宮芸能給他安排個燭光晚宴。

  事實上南宮芸也的確熱情,當夏天騏找到她的時候,她便已經將晚餐準備好了。

  一桌非常奢侈的大閘蟹晚宴。

  對於大閘蟹,夏天騏就只是聽說過但卻從來沒喫過,如今看到自然口水橫流,也完全不跟南宮芸客氣,直接從盤子裏抓起一隻喫了起來。

  這場晚宴就只有他們兩個人,劉言敏並沒有參加,按照南宮芸的說法敏敏又寂寞難耐跑出去約了。

  夏天騏本就看劉言敏不順眼,所以在聽聞他不會過來後,自然在心裏拍手叫好,不由變得更有食慾。

  而在喫飯的過程中,夏天騏也沒有浪費時間的就只是單純的喫飯,他還詢問了南宮芸一些有關體質的問題。

  但因爲南宮芸並不是惡靈體質的關係,所以夏天騏倒是沒有問出來多少對他有幫助的信息來,倒是瞭解了一些有關“術法”的事。

  按照南宮芸的話說,公司的職員就只分爲兩類人,一類是學習術法的人,一類是擁有鬼物體質的人。

  其中學習術法的人佔得比重最大,近乎達到了百分之八十,只有百分之二十的人擁有鬼物體質。而在這些人中還分爲厲鬼體質,惡靈體質,冤魂體質等等。

  擁有鬼物體質的人儘管有先天優勢,但變態的榮譽點消耗卻令他們短時間內難以成長,以至於有超過百分之九十五的鬼物體質新人,在成長的過程中被殺掉。

  但是話說回來,剩下的那百分之五都強得可怕。

  只是那畢竟是極少數,絕大多數職員想要同鬼物對抗所依賴的還是術法。

  術法說白了就是除鬼之術,也被叫做驅鬼術,除鬼術,降魔術,總之在公司裏都是一回事,就是對付鬼物。

  不過想要學好它也不是件容易的事情,且同樣需要消耗榮譽點,因爲你需要用榮譽點將術法升級。

  比如作爲普通職員,所能兌換到的術法只是1級術法,當你熟練後,便可以進行升級,將術法升級到2級。

  隨着術法級別的提升它對於鬼物的傷害也就越大,同理,消耗的榮譽點也會變得更高。

  但由於天賦關係,所以即使學習的術法都是一樣的,但是每個人所展現出的戰力卻完全不同,同樣存在着強得特別強,但是弱的特別弱的情況。

  聽南宮芸說完,夏天騏也不禁再次感嘆天賦的重要性。

  努力固然重要,但如果沒有天賦作爲後盾支撐,結局也註定以會黯然收場。

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