在香港忙了一個多月沒着家，跟兩位市領導談完便直接回海濱別墅。
二姐章琳放暑假，昨天下午到的香港，拉着夏瑤說了大半夜悄悄話，害得章程只好獨守空房。
她倆也回來了，走進客廳，只見二人正和母親吳秀蘭、丈母孃田秋菊，丁文明的母親顧紅霞以及他丈母孃許萍一起，衆星捧月般圍着陳寶琳問這問那。
陳寶琳鼎着個大肚子，衣來伸手飯來張口，整個一國寶級人物。連堂堂的前南濱市田港區公安分局局長，都得小心翼翼伺候着她這個兒媳婦。
“丁叔，在特區還習慣吧？”
章程可沒興趣學習婦幼保健知識，跟她們打了個招呼，就陪久別重逢的丁愛國在別墅區裏散起步。
“條件比老家好一百倍，有什麼不習慣的？”
丁愛國停住腳步，上上下下打量了他一眼，拍拍他肩膀，哈哈笑道：“長高了，成人了，還找了個如花似玉的媳婦，這下我可以放心啦。”
章程嘿嘿笑了笑，陪着繼續往前走，丁愛國接着道：“夏瑤那姑娘不錯，好好待人家，有時間趕快把婚結了，省得你媽和田老師心裏總七上八下。”
“丁叔，我們領證了，只是沒時間搞儀式。”
“是嗎？”
“嗯，上個月領的。”
“你小子，這麼大事竟然連個招呼都不打，”丁愛國回頭看了一眼，有些失落地說：“算了。你們年輕人的事你們自己做主。我們想管也管不了。”
“丁叔。這不是沒時間嗎，太忙，要不是想陪您說說話，我這會兒已經回總部了。”
這麼大公司，那麼多業務，劉思偉一走全靠他一個人，想想的確挺忙的，丁愛國微微點了下頭。邊走邊問道：“三兒，你們掙下份家業不容易，一下子招那麼多董事和總裁，把整個家業都交給他們，妥當嗎？”
他一臉憂心忡忡，章程很是感動，耐心地解釋道：“丁叔，您儘管放心，他們信得過，而且非常有能力。別說在香港，哪怕放到全世界都是最一流的人才。比如吳總裁。他不僅是美國麻省理工大學電氣工程博士，美國電氣工程師協會資深會員，還先後擔任過公司高管和政府公職。
香港中電董事、副總裁，相當於省水利電力常務副廳長，給香港三分之二的地區提供電力，他任期內從未出過任何事故，電網運行可靠率高達99.999%，堪稱全世界最高水平。
在擔任香港生產力促進局副總裁期間，他主管企業創新，領導‘資訊科技及企業管理部’、‘智力資本發展部’和‘市務及業界支援組’等部門給全港企業提供服務。打過交道的公司沒一千家也有八百家，經驗非常豐富。”
“人品呢？”
“人品更不用說了，太平紳士，道德楷模，身兼許多社會服務職務。可以說他們纔是香港真正的管理者，而不是港督。”
“德才兼備，這我就放心了，”丁愛國想了想，又好奇地問：“三兒，聽曉山說你還準備請一位大學校長，擔任什麼首席科學家？”
“有這麼回事，”章程微笑着介紹道：“中大校長高坤，持美英雙重國籍的華人，他發明的光纖改變了整個通信方式。在國際上，尤其通信領域享有盛譽，是一位真正的技術應用專家。”
“你想上光纖？”
“沒有，請他擔任首席科學家與光纖沒關係，而是實驗室需要像他這樣具有科學行政管理經驗的人才。”
章程頓了頓，接着說道：“此外還有三個原因，一是搞研發不能閉門造車，需要與國際同行進行交流。高校長在推廣光纖技術期間，與全世界很多國家的科研機構建立了良好關係，這一點是我們所欠缺的。
二是隨着研發人員和研發項目越來越多，成果也將會越來越多，其中包括有可能帶來鉅額經濟效益的發明。所以在專利權歸屬上，我們需要他這位最具說服力的榜樣。”
丁愛國糊塗了，百思不得其解地問：“什麼意思？”
“怎麼說呢，我們就拿高校長打比方，在光纖研究上他是先行者之一，但最終產品的專利權並沒有給他帶來分文。這就像打工，僱主給你工資，他就擁有你的勞力和時間。做研究和技術開發也是一樣，在我們實驗室裏想出的念頭，擁有權就屬於我們。如果這些念頭對我們有用，我們在年終會給他們一筆獎勵，或者給他們升職加薪。
這在西方發達國家很正常，但不管在香港還是在國內，都沒有真正形成這麼一套科研體系，更沒有這種觀念。所以我們必須未雨綢繆的考慮到這一點，省得將來把精力都浪費在沒完沒了的專利歸屬權訴訟上。”
丁愛國這才明白過來，深以爲然地說道：“拿實驗室工資，使用實驗室設備，花實驗室經費，研究成果就應該屬於實驗室。這個預防針打得好，不然麻煩多多。”
“其實我也是以小人之心度君子之腹。”
章程輕嘆了一口氣，不無自嘲地說道：“對真正熱愛搞研發的人而言，是不會發生這種事情的。因爲不是每個人都那麼幸運，能做一份完全投合自己興趣的工作，比如基礎研究實驗室郭主任、系統工程實驗室孫主任，技術應用實驗室黃主任以及柏林nb實驗室那些德國同事，工作對他們也一種娛樂，工作爲他們帶來終身樂趣，還能得到報酬，根本不會糾結於專利權歸屬。”
作爲公安局長，丁愛國什麼人沒見過，在他看來這不是以小人之心度君子之腹，而是非常有必要。畢竟林子一大什麼鳥都有，知人知面不知心，誰知道將來會不會招幾個喫裏扒外的進來？
吳秀峯整天揹着工具包在園區裏修修補補，吳秀城另立門戶做生意當老闆，張樹仁和吳秀峯一樣幹起老本行電工，連剛升官的陳正淮都在科威特幫着協調國內的工程隊伍。
才48歲，不能總這麼閒着。
這兩天正琢磨應該乾點什麼，章程這一說，丁愛國眼前一亮，脫口而出道：“三兒，你說得有道理，什麼事都要防患於未然。回頭給我在實驗室安排個職位，反正陰天打孩子閒着也閒着。”
章程樂了，似笑非笑地問：“保安主管？”
丁愛國爽朗地笑道：“跟你爸不一樣，他是一步一個腳印，從班子、排長、連長幹到營長。我呢，提幹後一直在機關，在保衛科幹了七八年，後來纔去的軍需科。轉業後又進公安局，從分管治安大隊，國保大隊，刑警大隊，一直到分局長，淨忙着琢磨人，除了幹保安我還能幹什麼？”
不得不承認，他幹這個比誰都合適，章程權衡了一番，沉吟道：“實驗室沒保安主管這個職位，也不適合設這個職位。丁叔，要不您擔任中國公司人力資源副總監，專門負責實驗車間的人事管理。”
“只要有事幹，什麼職位都行。”
丁愛國心照不宣的笑了笑，接着問道：“對了，你不是說請高校長擔任首席工程師有三個原因嗎，還有一個呢？”
“這個原因比前兩個更重要。”
章程深吸了一口，神色嚴峻地說：“丁叔，不知道您有沒有聽說過聯邦憲法保衛局，那是一個成立於1950年，隸屬於德國內政部，專門負責德國國內安全情報工作的部門。柏林牆被推倒前，聯邦憲法保衛局專門對付斯塔西。隨着兩德統一，它把原來用於對付東歐和蘇聯的力量，轉移到了對付恐怖主義組織、有組織犯罪集團、販毒以及被禁止的技術出口等方面。
一旦我們對西德企業，尤其像東門子那樣的康採恩構成威脅，聯邦憲法保衛局必然會干預。因爲保護德國技術不外流，確保德國產品在國際上的競爭力，是它的主要職能之一。
而我們又需要德國的先進技術和加工工藝，可以說沒有柏林nb實驗室，沒有nb工業製造，不管醫療ct還是伺服系統，我們短時間內根本搞不起來，況且接下來還要上更先進、更難的項目。”
想到生活區裏那麼多德國專家，丁愛國猛然發現nb電氣像是一隻寄生蟲，正悄無聲息的一點一點吸收德國技術和加工工藝。
西方發達國家對中國的技術封鎖從未鬆動過，正如他所說的一樣，如果動作一大，必然會招來西德公司打壓。想到nb電氣在德國的投資，想到nb電氣的未來，丁愛國意識到問題的嚴重性，憂心忡忡地問：“那怎麼辦？”
“雙管齊下，一方面不斷投資東德，把利益捆綁在一起，利用東德民意抵禦西德企業有可能的打壓。這方面我們有一個相對完善的計劃，比如組建nb銀行，給關聯企業提供小額貸款；比如儘可能提供就業崗位，對海灣國家進行技術勞務輸出；
章程頓了頓，接着說道：“一方面是發展自己，儘可能網羅人才，增強nb實驗室在國際學術界的影響力。比如多一些像高校長那樣的國際知名專家，多一些像巨磁阻效應那樣的成果，如果再有幾位諾貝爾獎獲得者，那他們就更無從指責了。”(未完待續。。)